通讯员　田瑞英

缙云新闻网讯　创新驱动，最主要是人才驱动。转型升级关键之际，我县践行“人才强县”战略，精心打造“政策吸引+活动招引+平台承载+服务留心”的引才链条，依托每年一度举办的“企业家·人才论坛”“缙云籍海外人士家乡行”活动等多元引才载体，一批“高、精、尖、缺”海内外人才纷纷落户缙云。

　　日前，浙江金马逊机械有限公司总经理林伟明被科技部授予科技创新创业人才，并成为丽水首位国家“万人计划”遴选对象的人才。截至目前，全县有国家级领军人才2名，省级以上领军人才5名，国家级博士后工作站2家，省级博士后工作站2家，市级博士工作站3家，省、市级创新团队3个。在政府支持、品牌主打、机制创新等重重举措之下，全县科技创新项目层出不穷，新材料、新能源、电子信息、生物医药等领域新经济增长点频现，区域创新活力不断迸发。

　　“作为一家以科研为生命的企业，金马逊在短短十余年时间内跻身国际先进行列，一直走在技术的前沿，高端人才的引进无疑是最大的助力之一。”林伟明深有感触地说。早在2006年，该公司就未雨绸缪，从德国、法国等国家引进高级国外专家和管理型人才，公司创新团队专注于金属导管塑性成型技术及智能化装备研究开发，首次提出并建立了全球首个金属管件塑性成型数学模型，发展了金属导管冷成型技术在潜艇、航母等大型船舶管道加工应用，一件件科技成果在企业发芽，哪怕面临国际金融风暴，企业仍能逆风前行，得以发展壮大。

　　企业是创新之源。壶镇镇拥有高新技术企业19家，占全县的1/2。为此，县政府探索制定“企业人才自主”评价办法、建立县领导联系人才制度、开展“技能人才大比武”系列活动……想方设法激发企业引才热情成为政府职能部门人才工作核心理念之一。

　　人才驱动的，不仅仅是个体的企业，更是一条产业链，一个产业集群。今年1月，我省公布第二批省级特色小镇创建名单，“缙云机床小镇”榜上有名，成为全市首个制造业“特色小镇”。“缙云机床小镇”不仅吸引了雄心勃勃的本土企业，更吸引了许多缙外高端人才到缙云发展。缙云机床小镇将以高端装备制造、综合配套服务、休闲生活旅游为区块，其中以高端装备制造为核心区块，立足我县本地优势，集聚发展智能机床、智能家电和高端医疗器械等高端装备制造产业。这些创业创新平台必将成为先进制造、新材料、新能源、电子信息、生物医药等新兴产业的“播种机”，为缙云发展孕育了新的经济增长点。

　　作为丽水市首批博士后科研工作站设站单位之一的浙江金马逊机械有限公司，可以说是我县人才工作平台的制高点，林伟明他自己就是国家级领军人才。他谈到，创新型企业的发展关键在于技术突破，而技术突破的核心在于能否将高层次人才的智力转化为企业生产力。

　　浙江金马逊机械有限公司国家级博士后科研工作站的建立，无疑让企业发展有了一个质的飞越。游张平博士负责的“铜镍合金导管绕弯补偿数据挖掘技术开发与应用研究”，综合了管件弯曲成型涉及金属材料学、非线性力学、模具设计、优化方法等多方面技术，已经取得了关键性突破，企业发展更将步入一个新台阶。

　　从高科技产品研发，到原理样机研制，再到工程样机测试……来自浙江工业大学的应申舜博士忙碌而充实。在来缙短短一年的时间里，通过在站科研项目的研发，已经取得了多项成绩。他坦言，缙云政府和企业对高层次人才的培养支持力度非常大，一方面是政府对人才的关心和资金的扶持，另一方面是对企业科技平台建设十分重视，博士后科研工作站的建立，给他创造了非常好的科研环境，在给企业带来效益的同时，也使他对智能机器人领域的研究能够不断取得进展。畅尔董事长林绿高自豪地说：“现在，不仅在中国，我们生产的高端装备已经进入国际，在世界各地工厂代替原来的德国设备。我们产品已经得到德国大陆集团Continental、美国TRW、比利时VST等汽配行业跨国大集团的认可。”

　　海纳百川，相容共生，是缙云的魅力所在。在政府选人才的时候，人才同样也在选政府。政策能否接地气落到实处，服务有没有到位，这些都是检验我县人才工作成功与否的试金石。为确保各项工作的落实到实处，今年，县财政将出资1000多万元，用于各类企业科技平台建设及全县1-6类人才政府津贴的发放。

　　我县在近几年引进的高层次人才名单中，既有知名学者，又有海归博士，企业给人才提供大展拳脚的舞台，人才则为企业带来渴盼已久的腾飞，企业和高层次人才之间就这样实现了“双赢”。缙云，精心“筑金巢”，引来“凤凰栖”，以人才驱动迸发创新活力。

编辑：汪建新